Trabajadores/as del Liceo La Asunción de Talcahuano inician huelga legal

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El Liceo la Asunción de Talcahuano es uno de los establecimientos emblemáticos del puerto de Talcahuano, tras no conseguir todas su demandas en el marco de la negociación colectiva, han iniciado una huelga legal que se implementó desde este 16 de mayo.

En una declaración pública señalaron “Los trabajadores del Liceo La Asunción, organizados en el Sindicato Único, conformado por 220 socios entre auxiliares, asistentes de la educación, docentes y administrativos, informamos a la comunidad escolar, que nos encontramos en un proceso de Negociación Colectiva, para el periodo 2023-2025, el que tiene por objetivo la búsqueda de mejoras en las condiciones económicas y laborales de los trabajadores, siendo ésta la única instancia legal que tenemos cada dos años.”

Agrega “Tras 63 días de negociación, los resultados han sido infructuosos, votando los trabajadores en primera instancia el día 26 de abril, el rechazo a la propuesta ofrecida por la empresa, lo que implica la HUELGA LEGAL que, en estos momentos, luego de seis sesiones de mediación de la inspección del trabajo, no ha logrado un acuerdo satisfactorio y justo para las partes.”

Indican “El día de hoy, los trabajadores hemos ratificado la decisión de una HUELGA, que se hará efectiva a partir de mañana, martes 16 de mayo, con el primer turno de trabajadores, esto es, a partir de la 07:00 horas. Desde de ese momento todo el personal de nuestro colegio, que forma parte del Sindicato, da inicio a una huelga legal, confiando en que, el legítimo derecho de los trabajadores a solicitar mejoras en sus remuneraciones, no debe ser interpretado como una agresión hacia nuestro empleador, muy por el contrario, es la oportunidad de reconocer en el trabajo del otro, su dignidad y valor personal.”

Finalmente señalan “Lamentamos las incomodidades que nuestra paralización les pudiera ocasionar a las familias asuncionistas. Estamos abiertos al diálogo y tenemos fe en que llegaremos a un pronto acuerdo con nuestro empleador.”

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