Hospital de Valdivia se manifiestan ante inminentes despidos de 280 trabajadores/as

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Ante el inminente despidos de 280 trabajadores y trabajadoras de la salud la dirigenta de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FENATS) del Hospital Base Valdivia, Fabiola Leiva, dijo que “son 280 personas que no están demás, ellos están aquí para cubrir brechas que ya existían de antes de la pandemia”.

La representante gremial también manifestó que “entiendo que estos recursos vienen desde el Ministerio de Hacienda, pero si la salud no es algo prioritario para este Gobierno, la verdad es que no sabemos qué puede ser más importante que la salud en la comunidad”…

A continuación reproducimos la declaración de la FENATS del Hospital Base Valdivia:

Sra. Paola Peña Marín

Delegada Presidencial De la Región de los Ríos

Frente al plan de desescalada de Contratos Covid difundida y puesta en marcha por la Subsecretaria de Redes Asistenciales para cada una de las regiones del país, las trabajadoras y trabajadores de la salud de Valdivia, declaran a la opinión pública lo siguiente:

1.- Rechazamos enérgicamente este plan de acción, que busca que los Servicios de Salud del país de aquí a diciembre Implementen los despidos correspondientes a las contrataciones vía honorarios que fueran dispuestas desde el año 2020 para hacer frente a la pandemia.  Esta iniciativa, no solo es arbitraria por cuanto sabemos que nos mantenemos aún en situación de alerta sanitaria, sino que también es desentendida de los asuntos propios de salud y de las necesidades de los diversos establecimientos a lo largo del país.

2.- Los actuales contratos a honorarios, alrededor de 230 en nuestro hospital, están brindando respaldo vital a múltiples servicios de urgencia como también en unidades de apoyo, de diversa categoría y complejidad; ejerciendo funciones claves, rutinarias y por cierto falentes previas a pandemia; por lo que sus próximos despidos significarán problemas graves de gestión y atención de usuarios. Más aún, durante todo este tiempo, se han transformado en el soporte crucial para relevar a funcionarios que por agotamiento, descanso o enfermedad, han debido retirarse del frente de batalla.

3.- Para nuestro establecimlento, la sola desescalada de honorarios que no es otra que encubrir lo que realmente es; “un despido masi vo”, viene a poner en riesgo toda la salud de la comunidad, por cuanto conocido es el hecho que desde el año 1993, este hospital, el principal de la región y referencia para la red, se encuentra sin normalizar. Por esta razón,la llegada de hace dos años de contratos a honorarios, vino a poner las cosas en relativo orden, resolviendo parcialmente los problemas estructurales que nos aquejan en cuanto a personal de salud • propiciando con ello, la ejecución de diversas acciones de salud con mayor rapidez y para beneficio directo de los usuarios.

4.- Por otra parte, sabemos que la legislación que actualmente nos rige, previó la contratación a honorarios para apoyar transitoriamente al personal cuando se enfrentaran situaciones excepcionales que Impidieran hacerse cargo de las labores habituales con la dotación de planta y a contrata, la que resultaba insuficiente frente a ese aumento coyuntural de la actividad clínica y administrativa. La pandemia fue entonces la razón perfecta y justificada, no obstante, el personal bajo esta modalidad con una precariedad evidente desde el punto de sus garantías contractuales, ha desempeñado labores rutinarias, permanentes incluso en modalidad de turnos rotativos y en ocasiones haciéndose cargo de forma exclusiva de equipos de trabajo, sin la “responsabilidad administrativa” que le asigna la ley.

5.- Por todo ello, a partir de este año la Contraloría General de la República, ha dicta minado el fin de esta falsa por parte de los servicios de salud y atención primaria de la “contratación temporal” de personal para trabajos en definitiva permanentes, exigiendo a cada u no de ellos, sincera r sus cifras y real izar las contrataciones de ese mismo personal de la forma que refiere la ley, esto es como verdaderos funcionarios públicos y con las garantías expresas que debe tener cada trabajador del estado.

6.- En consecuencia, llámanos a nuestras autoridades de salud, de gobierno y parlamentarios a tener una sola voz y decisión respecto de la permanencia definitiva de estos contratos honorarios en nuestra región, no solo por lo ya expuesto en relación a la pandemia, sino que principalmente por lo que se nos viene como “segunda pandemia “, y que también está provocando daño y muerte en nuestros usuarios.   Esto es, la solución al más breve plazo de las diversas atenciones de los enfermos crónicos que permanecen sin vigilancia y control de sus patologías y la eliminación de las listas de espera especialmente del área quirúrgica, que posterga n por años la solución definitiva a los problemas de salud en la población.

7.- Finalmente este Frente de Acción Sindical, manifiesta a la comunidad en general el inicio de movilizaciones a partir de hoy por “la defensa de la salud pública y el derecho al trabajo en la región “, realizando las acciones que sean necesarias para cumplir con el mandato final de nuestras bases de “No a los despidos injustificados de trabajadores a honorarios”.

PORQUE LA SALUD DE LA REGION NO PUEDE ESPERAR Y SUS TRABAJADORES TAMPOC0

ASOCIACIONES GREMIALES HOSPITAL BASE VALDIVIA

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