(360Noticias) Desde el martes 25 de febrero, San Joaquín y La Cisterna enfrentan una crisis de seguridad debido a la huelga legal convocada por el Sindicato de Trabajadores/as de la Asociación de Municipios para la Seguridad Comunitaria (STAM). Para conocer los detalles de esta medida, entrevistamos a Alejandro Herrera Díaz, presidente del sindicato.
¿Cuál es la razón principal de la huelga?
Alejandro Herrera: La decisión de ir a huelga responde a la falta de voluntad de las autoridades municipales para negociar mejoras laborales. Con un 99% de aprobación, la huelga refleja la determinación y dignidad de nuestros trabajadores, quienes exigen igualdad salarial, un incremento acorde al mercado, capacitaciones y mejores condiciones laborales.
¿Cuál fue el origen del sindicato y cómo ha sido la relación con las autoridades municipales?
Alejandro Herrera: Cansados de las malas condiciones de trabajo, bajos salarios y discriminaciones arbitrarias en diversas instalaciones, los trabajadores de la seguridad ciudadana decidimos crear una organización sindical y negociar colectivamente. Sin embargo, desde la creación del sindicato, las administaciones de La Cisterna y de San Joaquín han perseguido a los trabajadores sindicalizados, despidiendo a quienes participaron en la constitución del sindicato y amenazando con más despidos. Han tratado de desconocer nuestro derecho a negociar colectivamente y han rechazado cualquier intento de diálogo. Sin embargo, vemos que se puede iniciar la posibilidad de un buen dialogo con el alcalde Joel Olmos de la Cisterna.
¿Cuáles serán las principales afectaciones en la seguridad comunal?
Alejandro Herrera: Las comunas de San Joaquín y La Cisterna quedarán sin servicios esenciales de seguridad, como el monitoreo de cámaras, la recepción de llamadas de emergencia y el patrullaje. Esto implica un grave riesgo para la comunidad, ya que la ley prohíbe el reemplazo de trabajadores en huelga.
¿Cómo ha sido la respuesta de las autoridades municipales?
Alejandro Herrera: Lamentablemente, los alcaldes han demostrado total indiferencia. No han hecho ninguna oferta de negociación colectiva y han intentado desconocer nuestro derecho a negociar legalmente, lo que ha sido rechazado por la Dirección del Trabajo y el Juzgado del Trabajo. Ahora, con la huelga en marcha, han contratado trabajadores para intentar romperla de manera ilegal.
¿Han enfrentado intentos de represalias o amedrentamientos?
Alejandro Herrera: Sí. La administración ha intentado intimidar a los trabajadores y ha desarrollado un plan para reemplazarnos ilegalmente, algo que no vamos a permitir. Estamos unidos y defenderemos nuestros derechos. Esta conducta de las autoridades municipales contradice el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores y refleja un nulo compromiso con la libertad sindical.
¿Qué mensaje le enviaría a la ciudadanía y a las autoridades?
Alejandro Herrera: A la ciudadanía le pedimos comprensión y apoyo, ya que esta lucha también es por una mejor seguridad para todos. A las autoridades, les exigimos que se sienten a negociar de buena fe para evitar que la seguridad comunal colapse. No podemos seguir trabajando en condiciones precarias.
Hacemos un llamado a todas las organizaciones sindicales y políticas comprometidas con el derecho a un trabajo y a una vida digna y a la libertad sindical de los trabajadores de seguridad a solidarizar con nuestra huelga por el derecho a una remuneración y a condiciones de trabajo dignas.
