Agrosuper, la empresa de Vial, se vio envuelta en un escándalo que dejó al descubierto prácticas anticompetitivas que afectaron directamente a los consumidores chilenos en 2015. El Tribunal de Defensa de la Libre Competencia (TDLC) condenó a Agrosuper, junto a Ariztía y Don Pollo, por coludirse para manipular los precios de la carne de pollo.

Gonzalo Vial, el controlador de Agrosuper, nunca reconoció la gravedad de la conducta anticompetitiva. La Corte Suprema confirmó la existencia de un acuerdo entre las tres avícolas coordinado por la APA, que limitaba la producción y asignaba cuotas de carne para el mercado nacional. La multa impuesta a Agrosuper y Ariztía alcanzó la cifra máxima contemplada en la legislación chilena para casos de colusión: 30 mil UTA, equivalentes a US$ 23,3 millones para cada empresa.

Freirina: La Lucha Ambiental: El caso de Freirina en 2012 destaca como un capítulo oscuro en la historia de Agrosuper. La comunidad de Freirina libró una intensa batalla contra los megaplanteles porcinos de la empresa, los cuales generaron un impacto ambiental y social significativo desde su instalación en 2005. Los habitantes de Freirina, afectados por olores nauseabundos y problemas de salud, se movilizaron en masivas protestas que culminaron con la expulsión de Agrosuper del territorio.

Las aguas que Agrosuper utilizaba para dar de beber a sus cerdos provenían del río Huasco, por lo que el hallazgo de mercurio y otros elementos químicos en niveles superiores a los permitidos por las normas (tanto para agua de riego como para agua potable) causó alarma en la población de Freirina.

Agrosuper: La Segunda Salmonera más Grande del Mundo: Agrosuper tiene la segunda salmonera más grande del mundo, consolidada tras la adquisición de AquaChile por US$ 850 millones. Forma parte de los altos niveles de contaminación generados por estas empresas en Chile. La industria salmonera ha incorporado más de veinte enfermedades virales, bacterianas y parasitarias que no existían en el país.

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Las mujeres no desfilaron ni se presentaron dignamente como co-creadoras en el evento de moda, lo que ha agravado aún más la situación. Además, se sospecha que se estaría explotando a un menor de edad. Los organizadores del evento, llamado Eje Moda, todavía no han hecho comentarios al respecto de la polémica generada.

Los internautas también señalaron que este tipo de prácticas racistas y excluyentes son comunes en otras marcas de moda colombianas. En lugar de promover la inclusión, la exhibición de estas mujeres indígenas como elementos de utilería ha generado indignación y rechazo en la sociedad.

La polémica exhibición es vista por algunos como un problema estructural que refleja la desconexión de algunas marcas con la realidad y la falta de comprensión sobre la cultura e historia de los pueblos originarios.

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“Si estos diez hombres perdieran mañana el 99,999 por ciento de su riqueza, seguirían siendo más ricos que el 99 por ciento de las personas del planeta”, afirma Franc Cortada, director de Oxfam Intermón en España.

En concreto, según señala el informe, la fortuna de los diez hombres más ricos del mundo pasó de 700.000 millones de dólares a 1,5 billones de dólares durante los dos años en una pandemia que ya empujó a la pobreza a 160 millones de personas.

La brecha no solo se agranda respecto a los más ricos entre los ricos. Desde el inicio de la pandemia los milmillonarios aumentaron su fortuna en cinco billones de dólares a nivel mundial, más que en los últimos 14 años acumulados.

“Hay quien ha tenido una pandemia de lujo. Mientras los bancos centrales y los gobiernos de los países ricos inyectaban billones de dólares para salvar la economía, una gran parte parece haber acabado en los bolsillos de los más ricos que se han aprovechado del auge de los mercados bursátiles y otros activos. El resultado, más riqueza para unos pocos y más deuda pública para todos”, añade Cortada.

FISCALIDAD PROGRESIVA

Ante este escenario, desde Oxfam Intermón considera que “nunca ha sido tan urgente poner fin a unas desigualdades tan violentas”. Por ello, la organización aboga por romper con la “acumulación de poder y riqueza extrema de las élites” mediante medidas fiscales.

Según los cálculos de Oxfam, un impuesto excepcional del 99 por ciento sobre la variación de riqueza generada por los diez hombres más ricos en los últimos dos años serviría para producir suficientes vacunas contra la covid-19 para todo el mundo, financiar servicios de salud universales y adoptar medidas de adaptación climática.

“Y aun así, estos hombres seguirían teniendo 8.000 millones de dólares más que antes de la pandemia”, subraya el informe, donde se señala que un mayor esfuerzo en la lucha contra las desigualdades evitaría cada día la muerte de 21.000 personas –una cada cuatro segundos– que fallecen por la falta de acceso a servicios básicos.

“Podemos abordar la riqueza extrema aplicando una fiscalidad progresiva […] podemos crear una economía en la que nadie viva en la pobreza, ni tampoco en una riqueza inimaginable: una economía donde las desigualdades dejen de matar”, añade el informe.

De hecho, Oxfam destaca dos de las mayores economías del mundo –Estados Unidos y China– ya comenzaron a plantearse políticas para reducir las desigualdades, incluida la aplicación de mayores tipos impositivos a las personas ricas y medidas para acabar con los monopolios.

LAS BRECHAS SE AGRANDAN

Si no se trabaja en esa dirección –prosigue el documento– el mundo tendrá que acostumbrarse a un escenario en el que aquellos que ya lo tenían difícil pasarán aún más dificultades, ya que “la pandemia se aprovecha de las desigualdades existentes”, cebándose especialmente con los colectivos más expuestos a la pobreza.

Por ejemplo, Oxfam calcula que ahora se tardarán 135 años en cerrar la brecha de género, y no 99 años como se estimaba antes de la irrupción de la pandemia, una estimación que se sustenta en hechos como que en 2020 las mujeres perdieron 800.000 millones de dólares en ingresos o que actualmente hay 13 millones menos de mujeres con trabajo que en 2019.

“La pandemia ha afectado de manera desproporcionada a cientos de millones de personas que ya se encontraban en una situación de desventaja, como las que viven en países de renta media y baja, las mujeres y las niñas, las pertenecientes a grupos socialmente discriminados, o las que trabajan en el sector informal”, constata Jayati Ghosh, catedrática de Economía de la Universidad de Massachusetts, autora de un artículo que sirve de prólogo al informe, donde afirma que “es imprescindible que cambiemos el rumbo”. 

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La Opinión de Chiloé. Un impactante caso de vulneración de derechos laborales es el que está investigando la Dirección del Trabajo en la comuna de Cisnes, provincia de Aysén, luego que se descubriera a un trabajador de una empresa salmonera desempeñando sus labores en condiciones impropias.

De acuerdo a información preliminar recopilada por La Opinión de Chiloé, el caso quedó al descubierto durante el domingo cuando funcionarios de la Inspección Comunal del Trabajo de Cisnes y de la Armada concurrieran a fiscalizar al menos dos centros de cultivo salmonero en la Bahía de Puerto Cisnes, encontrándose con un guardia de seguridad trabajando en condiciones prácticamente inhumanas.

Lo que se sabe hasta ahora es que el trabajador es parte de la empresa contratista Sociedad de Servicios en Seguridad Segfish Chile SpA que prestaba servicios a AquaChile, y que al momento de ser entrevistado estaba realizando un «turno» de 46 días seguidos sin energía eléctrica, sin agua potable, sin servicios higiénicos (un baño) o sin un espacio donde comer.

Fuentes consultadas por La Opinión de Chiloé indicaron que el procedimiento se dio en los centros Punta Bennet y Punta Aguada del barrio de concesiones 32 de la macrozona XI-3 códigos SIEP 110110 y 110111 respectivamente de AquaChile.

La visita al lugar denunciado se concretó durante alrededor de las 21.00 horas de este domingo y no fue algo planificado o que la Dirección del Trabajo realizara con regularidad, sino que fue gracias a una denuncia anónima de acuerdo a lo confirmado por la directora regional del Trabajo, Victoria Sierra.

«Recibida la denuncia de este caso, acudimos la noche del domingo hasta el centro de cultivo de salmones ubicado en las cercanías de Puerto Cisnes y al comprobar el fiscalizador de terreno la veracidad de esta denuncia, suspendió en forma inmediata la faena de esta empresa, con las correspondientes multas que implica», dijo.

En tanto, la seremi de Trabajo y Previsión Social de Aysén, Andrea Ponce, acotó que «la Dirección del Trabajo con sus inspecciones durante este período han estado dando respuesta a los múltiples requerimientos de los trabajadores y trabajadoras que lo necesitan, al igual que las otras reparticiones de nuestro ministerio». 

Hay que mencionar que el inciso primero del artículo 183-B del Código del Trabajo es claro en indicar que «la empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de éstos (…). Tal responsabilidad estará limitada al tiempo o período durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en régimen de subcontratación para la empresa principal».

Además, el artículo 66 bis de la ley n.º16.744 establece que «los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores».

Acá es importante aclarar que independiente del número de trabajadores que hayan existido en el centro de cultivo en comento, la calificación de gran empresa para AquaChile la obliga a implementar tal sistema de gestión, «incluyendo la confección de un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas» dice la norma, añadiendo que «se contemplarán en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables».

En consecuencia, aunque en el caso de marras se está hablando de un contratista, la legislación laboral también hace responsable a AquaChile, vale decir, al configurarse la subcontratación, la empresa principal está en pleno conocimiento de su responsabilidad solidaria que le cabe dentro de los posibles incumplimientos que pueda ejercer la empresa contratista.

«Hago un llamado a los trabajadores para que realicen sus denuncias cuando crean que se están vulnerando sus derechos laborales o a solicitar orientación en el caso de tener consultas laborales. Nuestra labor es estar con los trabajadores/as, más aún frente a las difíciles circunstancias en las que nos encontramos con esta pandemia mundial del coronavirus», señaló la Seremi.

Fuente: La Opinión de Chiloé

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